Nytt utbildningskoncept i Haren (Ems)

Vid vårt huvudkontor i Haren (Ems) har vi etablerat ett nytt utbildningscenter kallat elacademy för våra anställda. På cirka 200 kvadratmeters totalyta, som naturligtvis är byggd av ELA:s kontorsmoduler, finns seminarierum, individuella arbetsplatser, fikarum samt en inspelningsstudio i en modern miljö för effektivt lärande, kunskapsutbyte och gemensam tillväxt.

Två rymliga seminarierum gör det möjligt att utbilda grupper och genomföra interaktiva workshops. Två enskilda arbetsstationer finns tillgängliga för individuellt arbete och fokuserat lärande. En video- och inspelningsstudio med avancerad teknik har upprättats för att skapa högkvalitativt videoinnehåll och webbinarier. Därmed erbjuder elacademy en professionell miljö för IT- och produktutbildningar, möten och samarbete. ”Det här gör det möjligt för oss att förmedla kursinnehåll och information på ett modernt och effektivt sätt”, säger Röttger.

Elacademy är inte bara en plats för lärande – den erbjuder också utrymme för avkoppling och social samvaro. Den generösa träbelagda takterrassen med loungemöbler skapar en avslappnad miljö för informella möten och samtal utomhus. På bottenvåningen finns även ett uppehållsrum med en bardel där medarbetare kan ta en paus och njuta av snacks och drycker.

Anläggningen består av totalt elva ELA-kontorsmoduler, som förutom utbildnings- och pausutrymmen även rymmer sanitetsutrymmen och ett förråd. Den industriella designen ger byggnaden ett modernt uttryck – utsidan är antracitgrå, medan interiören har ljusa väggar och tak. Ett trägolv i dekorativ träoptik skapar en stilfull atmosfär. För att säkerställa ett behagligt inomhusklimat året runt är anläggningen utrustad med luftkonditionering, solskyddsjalusier och ett soltak. Det finns även krypgrundsskydd för att förhindra att djur tar sig in under anläggningen.

”Elacademy understryker vårt engagemang för medarbetarutveckling och visar tydligt att vi på ELA är beredda att investera i innovativa lösningar för optimal personalutveckling”, säger Röttger. Professionell utveckling och personliga perspektiv är väsentliga element för företagets framgång och för att behålla medarbetare.